Rio Grande do Norte

Governo do RN obriga empresas a contratar travestis e transexuais

Governo do RN obriga empresas a contratar travestis e transexuais Apesar de não ser notícia tão nova assim, tem circulado nos grupos de WhatsApp, nesta quarta-feira, 6, a publicação do Diário Oficial do Estado do RN do dia 9 de novembro de 2023. Tal edição traz informações sobre a lei 11.587, onde o governo do estado obrigado empresas a contratar pessoas autodeclaradas travestis e transexuais na proporção de, no mínimo, 5% do total dos seus empregados. Tal medida tem gerado imensa repercussão e indignação, pois é uma interferência direta em algo que deveria ser de competência privada. Aliás, a lei é válida somente para aquelas empresas que recebem incentivos fiscais ou que mantém contrato ou convênio com o Poder Público do Estado do RN. É o governo do PT impondo regras e leis em benefício próprio, tentando interferir onde não deveria. Os colaboradores devem ser contratados por capacidade técnica, de acordo com o perfil da vaga. Não por orientação sexual, cor, religião. A governadora podia adotar aquela velha máxima que diz “se não puder ajudar, não atrapalhe”. Blog do Bagada

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Por Bagadão 6 de dezembro de 2023
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Governo do RN obriga empresas a contratar travestis e transexuais

Governo do RN obriga empresas a contratar travestis e transexuais

Apesar de não ser notícia tão nova assim, tem circulado nos grupos de WhatsApp, nesta quarta-feira, 6, a publicação do Diário Oficial do Estado do RN do dia 9 de novembro de 2023. Tal edição traz informações sobre a lei 11.587, onde o governo do estado obrigado empresas a contratar pessoas autodeclaradas travestis e transexuais na proporção de, no mínimo, 5% do total dos seus empregados.

Tal medida tem gerado imensa repercussão e indignação, pois é uma interferência direta em algo que deveria ser de competência privada. Aliás, a lei é válida somente para aquelas empresas que recebem incentivos fiscais ou que mantém contrato ou convênio com o Poder Público do Estado do RN.

É o governo do PT impondo regras e leis em benefício próprio, tentando interferir onde não deveria. Os colaboradores devem ser contratados por capacidade técnica, de acordo com o perfil da vaga. Não por orientação sexual, cor, religião.

A governadora podia adotar aquela velha máxima que diz “se não puder ajudar, não atrapalhe”.

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