Arena conquista selo GPTW de melhores empresas para se trabalhar com nota 9.6
A Casa de Apostas Arena das Dunas conquistou o selo Great Place to Work (GPTW), que atesta sua excelência como uma boa empresa para se trabalhar. O GPTW é a principal certificação global que atesta a qualidade da empresa na gestão de pessoas e na cultura organizacional. Sua aquisição é o reconhecimento de um trabalho voltado a valorização do colaborador, o desenvolvimento humano e o respeito. A Certificação GPTW é conquistada após um diagnóstico do clima organizacional da empresa, baseado na percepção dos colaboradores que fazem parte dela. O processo se deu por meio de um trabalho minucioso de escuta de todos os funcionários, de forma individual, anônima e sigilosa, e teve a duração de cerca de 30 dias. Para a obtenção do selo, era necessário que no mínimo 7 de cada 10 colaboradores avaliassem a empresa de maneira favorável. A Arena obteve uma nota de 9,6 pontos em uma escala de 0 a 10. A obtenção do selo GPTW permite não só identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria na organização, mas também ser uma forma de atrair os melhores talentos e fortalecer os serviços. O questionário abordou vários aspectos do relacionamento do funcionário no ambiente de trabalho, entre eles desenvolvimento, liderança, comunicação, reconhecimento, benefícios, dentre outros, e, a partir de sua percepção, a empresa recebe uma nota.

A Casa de Apostas Arena das Dunas conquistou o selo Great Place to Work (GPTW), que atesta sua excelência como uma boa empresa para se trabalhar. O GPTW é a principal certificação global que atesta a qualidade da empresa na gestão de pessoas e na cultura organizacional. Sua aquisição é o reconhecimento de um trabalho voltado a valorização do colaborador, o desenvolvimento humano e o respeito.
A Certificação GPTW é conquistada após um diagnóstico do clima organizacional da empresa, baseado na percepção dos colaboradores que fazem parte dela. O processo se deu por meio de um trabalho minucioso de escuta de todos os funcionários, de forma individual, anônima e sigilosa, e teve a duração de cerca de 30 dias. Para a obtenção do selo, era necessário que no mínimo 7 de cada 10 colaboradores avaliassem a empresa de maneira favorável. A Arena obteve uma nota de 9,6 pontos em uma escala de 0 a 10.
A obtenção do selo GPTW permite não só identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria na organização, mas também ser uma forma de atrair os melhores talentos e fortalecer os serviços. O questionário abordou vários aspectos do relacionamento do funcionário no ambiente de trabalho, entre eles desenvolvimento, liderança, comunicação, reconhecimento, benefícios, dentre outros, e, a partir de sua percepção, a empresa recebe uma nota.
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